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论学历的重要性:拥有好学历,让你抓牢更多的机遇
发布日期:2019-11-26 点击次数:1346次

  看到招聘网站上要求本科以上学历,非“985”“211”大学不要,想要考某某资格证看到条件要求本科以上学历,学历不够是不是很扎心。现实就是这么残酷,学历越好机会越多。今天就跟着小编一起来看下学历到底有多重要。


  论学历的重要性.jpg


  1、学历不同,工资的区别


  首先从大家最关心的工资说起,根据国家统计局,大专学历者比高中(中专)学历者月薪平均高890元。本科学历比大专学历者月薪平均高1500元。


  应届毕业生起薪.jpg


  这是近期刚出炉的2018年毕业生工资起薪,从数据层面来说,学历越高,起薪越高,这是一个不争的事实。


  研究表明,学历越高,签约月薪大于等于期望月薪的比例越高。


  如果你现在是30岁,你至少还能在岗位上工作25年,未来25年你将在学历上得到多少金钱上的回报呢?


  高中学历提升到大专学历:


  890元×12个月×25年=267000元


  大专学历提升到本科学历:


  1500元×12个月×25年=450000元


  只用2.5年的时间,每年仅需3千多元,你就可以获得高学历,高工资!相反,你每犹豫一年就要比别人少拿10680元,25年就是240300元。


  以上算法,只是从当前工资出发的经济回报,学历提升了,晋升也变得理所当然,其他好处更是不用多说!


  2、专科和本科学历,在工作中的区别


  就业


  国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格;一些中小学招聘老师都要求本科以上。公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。


  人事改革


  许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,专科以下即使找到工作,在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。


  考研


  有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生;


  尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。


职业资格证.jpeg


  考证


  许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就基本做不了公证员、律师、法官和检察官了。


  考公务员


  公务员工作稳定,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。


  留学


  现在许多国家都承认我国的本科学历,世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费用。


职称评定.jpeg


  职称评定


  如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂,而没有本科,又会失去了评高级职称的机会。


  专科和本科学历,在以后工作中竟有这么大区别!专科和本科学历,在以后工作中竟有这么大区别!!!


  3、HR招人标准


  HR筛选1000份简历,硕士的放到显眼处,本科的放到桌面上,专科的扔到角落里,中专以下的轻轻地抛到纸篓里——


  是的,就是这么残忍!


  500强从来不说学历很重要,但他们绝不会去二流大学招聘!


  你拼命的极限,很可能只是别人的起点。


  无论是就业还是创业,你都要有更扎实的学识,更广阔的人脉,更优质的资源,这些是你成功的砝码。


  4、学历,让你抓牢更多机遇


  2020年国考结束,共有13849职位供选择,招录24128人。


  从学历要求上看,全部为大专及以上学历,大专生也能报考。


  但是,2020年国考全部岗位中的大专学历岗位仅有22人,2019年大专学历岗位是51人,较去年大幅度下降。


  岗位少不说,别忘了,这些大专生可以报考的职位,本科生、研究生甚至博士生自然都能报考。


  那大专生还能有什么优势?


  去年国考,北京地区单位招录计划还有4名大专生职位,但随着门槛提高,今年已无专科学历可报考职位!


  没有更高的学历,你只能看着机会从手上溜走!


  5、为什么用人单位都喜欢高学历


  首先,拥有国家认可的学历,是很多企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平,没有学历,进行个人包装也可能是无法发展进步的。


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  另外,对于刚踏入社会走入职场的人来说,学历则是一块敲门砖,从一般意义上来讲,学历是个人能力的一个代表,学历越高的人才企业越重视,因为企业认为高的学历与能力是相匹配的,这也是一个普遍现象。


  最后,高学历代表了一个人的学习能力高,哪有不喜欢高学历的老板呢?


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